Práce v Polsku

Jak se starají Polské firmy o své zaměstnance

15 srpna, 2020

Polská ekonomika roste rychle a s ní roste i poptávka po nových zaměstnancích. Aby polské firmy dokázaly přilákat talenty a zároveň si udržet kvalifikované lidi, investují do jejich pohodlí a starají se o ně skutečně vzorně.

Soukromá zdravotní péče

Jako zaměstnanec pracující v Polsku, podobně jako na Slovensku, máte nárok na klasickou státní zdravotní péči. Zaměstnavatelé se ale postarají i o tu soukromou. Je to něco jako nadstandardní pojištění, které zahrnuje všechny lékaře. Od všeobecného lékaře, ke kterému zajdete s chřipkou, až po specialisty, kde vás objednají a ošetří mnohem rychleji než při klasickém státním pojištění. Soukromá zdravotní péče je u každého zaměstnavatele jinak nastavena, ale poskytují ji všichni. U některých je „balík“ služeb nastaven tak, že vám uhradí veškeré náklady, i když budete potřebovat hospitalizaci nebo operaci.

Více na: https://www.medicover.pl a https://enel.pl/

Karta Multisport

Pracovní pozice, které obsazujeme, jsou často vázány na delší sezení v kanceláři. Abyste předcházeli problémům s bolestmi páteře a jiným radostem, které souvisejí se sedavým zaměstnáním, můžete vesele využívat kartu Multisport. Ta zajišťuje volné vstupy do posiloven, bazénů, na různé hodiny fitness, na oblíbenou jógu, hodiny tance nebo i na spinning, vodní aerobic, squash, cross tréninky, bojová umění, ale i klidné lezení po umělé stěně. Využít se dá i jako vstup do saun a relaxačních center. Za nic neplatíte, jen se prokážete svou kartou.

Více na: https://www.kartamultisport.pl/ 

Home office

Bojíte se, že vám bude na začátku v Polsku smutno? I na to mají fantastičtí zaměstnavatelé lék. Po důkladném zaškolení můžete využít výhodu zvanou home office. I když v Čechách ji zaměstnavatelé znají, není tak rozšířená. Výhodou je, že můžete pracovat opravdu odkudkoliv, klidně i z domu (z toho původního) nebo z nového domu (z toho, který si vytvoříte v Polsku). Nemusíte se přitom omezit na jeden nebo dva dny, mnozí zaměstnavatelé nemají problém ani s dlouhodobým home office. Závisí to jen na vás. Jak rychle se zaškolíte a jak rychle se budete v práci cítit „jako doma“.

Teambuilding

V rámci employer branding se mnohé polské firmy snaží svým zaměstnancům nabídnout něco navíc. Jedním ze způsobů jsou také pravidelné teambuildingy. Obvykle se snaží něco zajímavého uspořádat alespoň jednou za kvartál. Nejsou to jen posezení ve sklípku nebo společná pizza. Pořádné teambuildingy se organizují v jump parcích, chodí se hrát bowling nebo k nim patří celovíkendové chatovačky. Každý tým má obvykle na tyto akce přidělený rozpočet a pořádně ho i využívá.

Péče o zaměstnance je velkou prioritou firem. Velmi dobře totiž vědí, že zejména zahraniční zaměstnanci se potřebují co nejdříve aklimatizovat, aby mohli být produktivní a spokojení.

Newsletter