Najdi si práci

Příprava na pohovor. Co radí personalista?

3 dubna, 2020

Příprava na pohovor je důležitá. Věnujete přípravě na pohovor hodně času? Možná by vás zajímalo, jak to vypadá na druhé straně, a jak vaši přípravu hodnotí profesionálové. Zeptali jsme se jich, co je na kandidátech zaujme a co naopak odradí.

První dojem a podání ruky

Vždy odradí slabé podání ruky bez pohledu do očí. Takzvaná „leklá ryba“ je znakem slabosti a zároveň i neznalosti společenských konvencí. Při podání ruky se díváme do očí, stisk má být pevný. Samozřejmě, že ne příliš pevný. Jednoduché natrénování podání ruky může vylepšit první dojem a vy tak získáte body k dobru. Důležité je i oblečení. Příliš formální nebo příliš ležérní oblečení může také vyslat nesprávný signál. Oblečení má být přizpůsobeno pozici, o kterou se ucházíte.

Příprava na pohovor: povězte nám něco o sobě

Tato otázka se nikdy netýká koníčků a zálib. Ani místa, kde jste se narodili. Je to vždy o vašich pracovních zkušenostech. Krátké a obsažné shrnutí je dobré si natrénovat doma před zrcadlem. Vynechte nepodstatné brigády a soustřeďte se zejména na své úspěchy. Klidně se pochlubte tím, čeho jste dosáhli. Pokud nemáte pracovní zkušenosti, popište své studium a důvody, proč se ucházíte o danou pozici nebo práci v oné firmě.

Co o nás víte

Hlavně u absolventů, kteří posílají desítky životopisů denně a někdy mají i několik pohovorů za týden, je někdy problémem čas. Jednoduše nemají čas nastudovat si alespoň základní informace o dané firmě. Pokud jste opravdu neměli čas dozvědět se o firmě nebo o pracovní pozici více, přiznejte to. Vysvětlete důvody, proč jste to nestihli. (Možná mezi posláním životopisu a pohovorem uběhlo jen několik hodin). Určitě nebude na škodu se za to i omluvit.

Příprava na pohovor: proč právě vy

Většina personalistů se shodla na tom, že vhodných kandidátů na jakoukoliv pozici bývá několik. Někdy o tom, zda bude či nebude kandidát přijat, rozhodují právě sympatie. Každá firma má svou pracovní filozofii a atmosféru. Úkolem personalisty je najít nového kolegu, který má podobný pohled na věc. I když v první řadě budou rozhodovat zkušenosti a praxe, nový člověk musí ke svým kolegům zapadnout. Takže proč právě vy? Jste přátelský, nekonfliktní a máte příjemné vystupování? Vítejte v týmu.

Newsletter