Co o vás říkají sociální síte? Velké korporace si dnes bez sociálních sítí výběr zaměstnanců neumí představit. Jednoduchý a přehledný je zejména LinkedIn. Podle toho, na jakou pozici se kandidát hlásí, sleduje potencionální zaměstnavatel i jeho fotografie na Instagramu, posty na Facebooku, nebo blogové příspěvky.
Víte, co je to employee branding?
Možná jste se spíše setkali s pojmem employer branding, kdy se společnosti snaží budovat svou značku tak, aby přilákaly co nejvíce kvalitních zaměstnanců. Zejména v době, kdy nezaměstnanost klesá a většina profesionálů už práci má. IT firmy chtějí mít ty nejlepší programátory a vývojáře a kosmetické společnosti chtějí zase zaměstnávat populární blogery a trendsettery.
Takto vzniká dobré jméno značky. Společnosti se profilují jako zaměstnavatelé s balíčky péče pro své zaměstnance, zvyšují povědomí o ochraně přírody, přispívají na charitu a podobně.
Jako zaměstnanci byste se na svých sociálních sítích měli profilovat podobně. Sociální sítě, mezi které patří LinkedIn je vaším živým online životopisem. Pozor si ale dávejte i na Facebookové posty a Instagram. Myslete na to, že vše, co veřejně sdílíte, je viditelné pro každého. Nevhodný příspěvek nebo vulgarismy by tak mohly zkazit váš první online dojem.
Sociální sítě: nová práce
Prodává vás v první řadě kvalitní životopis. Ať už je to online CV nebo ten, který posíláte spolu s referencemi, motivačním dopisem, nebo přehledem portfolia. Čas od času neškodí své jméno prověřit internetovým vyhledávačem. Nezapomeňte na kvalitní fotografii a aktualizované kontaktní informace, kde jste k zastihnutí. I když se vše děje online, někdy je telefonický kontakt rychlejší a zejména osobnější. Pokud vás láká práce v zahraničí, váš online profil bude pro zaměstnavatele zajímavější, pokud bude vyplněn v cizím jazyce. S Ahoy ale pracujete v zahraničí ve svém rodném jazyce. Nepotřebujete nový životopis, ani se nemusíte bát kulturní bariéry. Doprovázíme vás od výběru vhodné pozice až do momentu, kdy se v Polsku budete cítit jako doma.
