Nájsť si dobrú prácu v zahraničí nie je v súčasnosti úplne jednoduché. Bez správnych kontaktov, prípadne pracovnej agentúry, je ťažké získať informácie o kvalitných pracovných miestach či pomoci pri sťahovaní sa do danej krajiny.
Z týchto, ako aj mnohých ďalších dôvodov, má veľký zmysel spolupracovať s personálnymi agentúrami.
Pracovné agentúry zabezpečujúce prácu v zahraničí vám môžu pomôcť urýchliť a zefektívniť hľadanie práce a zabezpečiť, aby ste našli pracovné príležitosti, ktoré by posunuli vašu kariéru vpred.
Pracovná agentúra – zahraničie
Aké kľúčové atribúty by som mal hľadať v zahraničnej personálnej agentúre?
Spolupráca so správnymi pracovnými agentúrami vám môže pomôcť nájsť si prácu a zabezpečiť, aby ste sa cítili komfortne a prispôsobili sa vašej novej lokalite.
Aby to dosiahli, musia byť veľmi zruční a disponovať širokou škálou zručností vrátane:
1. Miestne znalosti
Nie všetci personálni pracovníci pre zahraničné pracovné miesta môžu poskytnúť kompletné náborové služby, aby vyhovovali vašim potrebám.
V prvom rade musia mať personálne agentúry miestne kontakty v oblastiach s dopytom po pracovných miestach.
Po druhé, vaša agentúra by mala rozumieť aj právnym požiadavkám medzinárodnej práce, globálnej mobility a premiestňovania.
Mať náborový tím so silnými miestnymi prepojeniami v rámci regiónu je rozhodujúce, hlavne pokiaľ ide o hľadanie úzkych príležitostí a poskytnutie dôvery, že sa o vás pri hľadaní práce v zahraničí postarajú.
2. Pomoc pri dodržiavaní predpisov
Znalosti v tejto oblasti sú kľúčové, najmä pokiaľ ide o dodržiavanie miestnych pravidiel týkajúcich sa migrácie, ľudských zdrojov a pracovných predpisov.
Pre spoločnosti, ktoré chcú začať projekty na celom svete, je dôležité, aby boli schopné dodržiavať zákony a predpisy o zamestnanosti v každom inom regióne. Pretože čím silnejší je ich proces dodržiavania pravidiel, tým väčšia je šanca, že ich projekty budú úspešné, dodané načas a v rámci rozpočtu.
3. Skúsenosti s mobilizáciou
Otázka ubytovania, miestnej dopravy, hľadania škôl a iných destinačných služieb vo vašej novej lokalite môže byť výzvou.
Či už ide o organizáciu jedného víza či hotela, alebo presun väčšieho počtu pracovníkov, Ahoy.career má skúsenosti, ktoré pomôžu zabezpečiť, aby potreby premiestňovania uchádzačov o zamestnanie prebiehali hladko.
4. Pracovná agentúra – zahraničie: celkový dosah
Pravdepodobne najdôležitejšou zručnosťou, ktorú má zahraničná personálna agentúra, je jej celkový dosah. To jej umožňuje disponovať väčším rozsahom potenciálnych medzinárodných pracovných miest, o ktoré sa môžete uchádzať.
Pokiaľ hľadáte pracovné miesto v zahraničí, neváhajte nás kontaktovať, veľmi radi vám s týmto zadaním pomôžeme.
