CV-ul este primul contact cu angajatorul. Ar trebui să fie un fel de vitrină, așa că este important să fie scris corect și interesant în același timp. Haideți să vedem împreună care sunt greșelile care apar în CV-uri. Pe unele dintre ele s-ar putea să le faceți și voi.
- Prea multe informații personale
Antetul CV-ului include informații de bază. Titlu, nume, prenume, nume de familie, date de contact. Nu uitați că e-mailul trebuie să conțină și numele și prenumele. Pseudonime precum barbie1998 sau superman123 nu sunt foarte potrivite. Dacă încă folosiți e-mailul pe portalul de chat, luați în considerare o nouă adresă.
- Informații irelevante
În cazul în care candidați pentru un post de manager de mijloc, nu este necesar să includeți în CV-ul dvs. un job ca sezonier pe perioada de vară. Vă rugăm să citiți cu atenție oferta de muncă. De asemenea, dacă vă potriviți pentru postul respectiv, experiența dumneavoastră va corespunde cu ceea ce caută compania. Nu uitați să le menționați pe toate în CV-ul dumneavoastră.
- Claritate slabă
CV-urile creative sunt bune, dar trebuie respectată regula clarității. Profesioniștii în resurse umane analizează zeci de Curriculum vitae-uri pe zi, așa că al dvs. trebuie să fie simplu și să conțină informațiile corecte. Nu folosiți prea multe sublinieri și maxim două fonturi ușor de citit.
- Fotografie CV
Dacă vă decideți să adăugați o fotografie la CV-ul dumneavoastră, priviți-o cu un ochi critic. Nici o fotografie de petrecere sau dovezi că ați văzut piramidele nu vă vor fi de folos. Unii dintre recrutorii pe care i-am contactat au fost destul de puțin măgulitori cu privire la unele dintre fotografii și sunt de acord cu faptul că selecția lor se bazează în principal pe experiența anterioară și pe un interviu personal.
- Referințe
Nu vă încărcați CV-ul cu referințe. În cazul în care angajatorul este interesat să afle mai multe despre activitatea dumneavoastră, poate contacta foștii dumneavoastră angajatori sau vă poate cere referințe. De obicei, recrutorii le cer doar dacă ceva din CV nu se potrivește sau dacă, după interviu, consideră că unele dintre competențele candidatului nu corespund CV-ului.
- Ficțiune
Biografia structurată a înlocuit-o de mult pe cea narativă. Dacă un angajator dorește să testeze dacă puteți redacta un text semnificativ, vă va cere o scrisoare de intenție.
- Stima de sine sănătoasă
Majoritatea românilor tind să se subestimeze. Oamenii încrezători în ei înșiși se pierd cumva atunci când călătoresc în Europa de Est. Există o tendință de a le subestima competențele lingvistice și de a le subestima experiența și abilitățile. Lucrul cu calculatorul și cunoașterea mai multor limbi străine reprezintă un avantaj fantastic. Nu uitați acest lucru.
- Adevărul
În niciun caz nu trebuie să includeți informații false în CV-ul dumneavoastră. Pur și simplu nu merită să faceți acest lucru. Un recrutor inteligent vă va recunoaște aproape instantaneu, ca să nu mai vorbim de faptul că cunoștințele lingvistice sau competențele în programe speciale pot fi verificate cu ușurință. Dacă sunteți interesat de un loc de muncă, dar nu îndepliniți o cerință, recunoașteți acest lucru de la început. De asemenea, puteți folosi o scrisoare de intenție pentru a descrie modul în care doriți să vă îmbunătățiți calificările sau să urmați un curs.
- Cuvinte negative și greșeli gramaticale
Dacă rescrieți și corectați un text de mai multe ori, acesta va începe treptat să se amestece. Rugați pe cineva să vă citească CV-ul. S-ar putea să nu fi observat mici greșeli de scriere sau greșeli gramaticale. Înlocuiți cuvântul “problemă” cu “provocare” și nu folosiți cuvinte precum “șomer” sau “concediat”. V-ați încetat activitatea și vă căutați un nou loc de muncă.
- Hobby-uri și abilități
Există lucruri care, în mod subtil, dezvăluie mai multe despre dumneavoastră unui angajator. Hobby-uri interesante, cântatul la un instrument muzical, un stil de viață activ. De asemenea, ar trebui să vă strecurați și hobby-urile care au legătură directă sau periferică cu postul pentru care candidați. Până la urmă, nu degeaba se spune că, dacă ajungi să iubești munca pe care o faci, nu trebuie să mai lucrezi nicio zi.
