C2C Specialist

Salariu:

9.900 RON + prime

Descrierea postului:

Înregistrarea extraselor bancare
Alocarea în numerar a încasărilor clienților
Efectuarea de aplicații de numerar în raport cu posturile deschise și reconcilierea conturilor
Colectarea avizelor de remitere
Responsabilitatea pentru numerar neaplicat, reconcilierea conturilor GL
Coordonarea activităților de închidere a conturilor de creanțe la sfârșitul lunii și raportarea acestora.
Sprijinirea creării procedurilor de birou (DTP) pentru domeniul C2C
Reconcilierea decontărilor și a soldurilor clienților
Contactarea clienților prin telefon și e-mail pentru rambursarea detaliilor de plată pentru plățile excedentare
Să realizeze plățile și ajustările contractuale în conturi în mod corect și la timp.
Să ofere sprijin managerului de echipă pentru a reduce numerarul nealocat și pentru a îmbunătăți ratele de automatizare.
Oferă un serviciu de înaltă calitate și eficient din punct de vedere al costurilor și supraveghează procesul sau o parte a alocării de numerar
Promovează îmbunătățirea continuă în cadrul echipei
Participă la îndeplinirea nivelurilor de servicii și a obiectivelor de măsurare cheie ale echipei.

Cerințe:

Minim o diplomă de licență în finanțe și contabilitate / economie sau în domenii conexe
Experiență de 2-3 ani în domeniul financiar-contabil în zona C2C
Capacitate analitică de rezolvare a problemelor și atenție la detalii
Bună cunoaștere a limbii engleze atât la scris cât și la vorbit
Cunoașterea limbii române

Nice to have:

Cunoștințe de JDE/Oracle
Experiență în domeniul alocării de numerar
Cunoașterea oricărei platforme de recuperare a creanțelor și/sau a aplicației de solvabilitate
Abilități de management de proiect
Cunoștințe de limba cehă/slovacă, poloneză sau maghiară

Avantaje:

Contract de muncă
Bonusuri (10% din venitul anual)
Dacă vă aflați deja în Polonia, aveți opțiunea de a lucra într-un birou, hibrid sau complet la distanță.
Asistență medicală privată
Asigurare de sanatate de grup
Card de prânz (taxă suplimentară de 155 RON pe lună)
O mare independență și posibilitatea unei influențe reale asupra funcționării companiei – luăm în considerare toate ideile
Posibilitatea de dezvoltare personală și de carieră în cadrul companiei în ansamblu
Program de lucru flexibil
Discount-uri pentru angajați
Indemnizație de concediu
Instrumentele necesare pentru lucru efectiv
Formarea echipei corporative