Pracovný pohovor po telefóne? Stále častejšie sa z prvého kola pohovorov stáva informačný telefonát. Znamená to, že o pozíciu je veľký záujem a recruiter si chce urobiť prehľad o ľuďoch, ktorí sa o ňu uchádzajú. Niekedy si takto overuje aj záujem, aby vylúčil tých, ktorí o prácu v skutočnosti až tak nestoja.
Prečo práve telefonický pohovor
Je to totiž jednoduchý spôsob ako vylúčiť ľudí, ktorí v životopisoch nehovoria úplnú pravdu. Stačí, že sa recruiter opýta na správny detail a ak uchádzač nie je schopný správne reagovať, môže ho to diskvalifikovať. Najmä ak je na pozíciu potrebný niekto, kto skutočne ovláda cudzí jazyk. Prvé kolo jednoducho eliminuje tých, ktorí nehovoria dostatočne dobre.
Pohovor po telefóne: požiadajte o iný čas hovoru
Ak vám nevyhovuje miesto, kde sa nachádzate alebo vás telefonát prekvapil, požiadajte o iný čas. Nemusí to byť iný deň, ale je potrebné, aby vás pri telefonáte nikto nerušil. Ospravedlňte sa a opýtajte sa, či môžete zatelefonovať späť o pár minút. To vám dá dostatok času na vyhľadanie firmy na internete, otvorenie ponuky, na ktorú ste reagovali alebo len na to, aby ste sa vydýchali a pripravili sa na telefonát.
Priateľský tón a príjemné vystupovanie
Pokiaľ je telefonát vopred dohodnutý, nezabudnite si dostatočne nabiť telefón alebo si nájsť vhodné miesto pre počítač, aby kamera nenasnímala neporiadok za vami. Veľmi zaváži prirodzené vystupovanie a najmä si dávajte pozor na to, aby ste hovorili zrozumiteľne. Personalisti sa tiež zhodli na tom, že ak je akýkoľvek pohovor kratší ako 15 minút, vaše vyhliadky nie sú dobré. Ak vám počas telefonátu nie je dobre rozumieť, tvárite sa nepriateľsky alebo z vás cítiť nervozitu, bude aj druhá strana chcieť čo najskôr pohovor ukončiť.
Počas telefonátu si nájdite pokojné miesto, kde môžete telefonovať bez svedkov. Pripomeňte si, o akú pozíciu sa uchádzate a zhlboka sa nadýchnite.
Veľa šťastia!
