Pohovor po telefonu? Stále častěji zahrnuje první kolo pohovorů informační telefonát. Znamená to, že o pozici je velký zájem a recruiter si chce udělat přehled o lidech, kteří se o ni uchází. Někdy si takto ověřuje i zájem přihlášených, aby vyloučil ty, kteří o práci ve skutečnosti až tak nestojí.
Proč právě pohovor po telefonu
Obvykle je to snadný způsob, jak vyloučit lidi, kteří v životopisech neříkají úplnou pravdu. Stačí, když se recruiter zeptá na konkrétní detail, a pokud uchazeč není schopen správně reagovat, může ho to diskvalifikovat. Zejména pokud je na pozici potřebný někdo, kdo skutečně ovládá cizí jazyk. První kolo jednoduše eliminuje ty, kteří nemluví dostatečně dobře.
Požádejte o jiný čas hovoru
Pokud vám nevyhovuje místo, kde se nacházíte nebo vás telefonát překvapil, požádejte o jiný čas. Nemusí to být jiný den, ale je třeba, aby vás při telefonátu nikdo nerušil. Omluvte se a zeptejte se, zda můžete zatelefonovat zpět o pár minut později. To vám dá dostatek času na vyhledání firmy na internetu, otevření nabídky, na kterou jste reagovali, nebo jen na to, abyste se vydýchali a připravili na telefonát.
Pohovor po telefonu: přátelský tón a příjemné vystupování
Pokud je telefonát předem dohodnutý, nezapomeňte si dostatečně nabít telefon a najít si vhodné místo pro počítač, aby kamera nezabírala nepořádek za vámi. Velmi důležité je přirozené vystupování. Dávejte si pozor i na to, abyste mluvili srozumitelně. Personalisté se shodli na tom, že pokud je jakýkoliv pohovor kratší než 15 minut, vaše vyhlídky nejsou dobré. Pokud vám během telefonátu není dobře rozumět, tváříte se nepřátelsky nebo je z vás cítit nervozita, bude i druhá strana chtít co nejdříve pohovor ukončit.
Během telefonátu si najděte klidné místo, kde můžete telefonovat beze svědků. Připomeňte si, o jakou pozici se ucházíte, a zhluboka se nadechněte.
Hodně štěstí!
