Cum să te pregătești pentru interviu? Petreceți mult timp pentru a vă pregăti pentru interviu? Poate că vă întrebați cum se arată situația de cealaltă parte a mesei și cum evaluează profesioniștii pregătirea dumneavoastră. I-am întrebat ce îi impresionează la candidați și ce îi descurajează.
Prima impresie și strângerea de mână
O strângere de mână slabă, fără contact vizual este foarte descurajatoare. Așa-numitul “pește mort” este un semn atât de slăbiciune, cât și de ignorare a convențiilor sociale. Atunci când dăm mâna, ne uităm în ochi, iar strângerea de mână trebuie să fie fermă. Dar nici nu prea fermă, desigur. Simpla exersare a strângerii de mână poate schimba prima impresie și vă poate aduce puncte în plus. Îmbrăcămintea este, de asemenea, importantă. Îmbrăcămintea prea formală sau prea casual poate transmite un semnal greșit. Îmbrăcămintea trebuie să fie adaptată postului pentru care candidați.
Spuneți-ne ceva despre dumneavoastră
Această întrebare nu se referă niciodată la hobby-uri și interese. Nici la locul în care v-ați născut. Întotdeauna este vorba de experiența dvs. profesională. Este o idee bună să vă exersați un rezumat scurt și concis în fața unei oglinzii în acest sens. Renunțați să amintiți de joburile part-time neesențiale și concentrați-vă în principal pe realizările mai mari. Nu ezitați să vă lăudați cu ceea ce ați realizat. Dacă nu aveți experiență de muncă, descrieți studiile și motivele pentru care doriți să vă angajați pe postul sau în compania respectivă.
Cum să te pregătești pentru interviu: ce știți despre noi
Mai ales pentru absolvenții care trimit zeci de CV-uri pe zi și care au uneori mai multe interviuri pe săptămână, problema este că nu au timp să studieze măcar informațiile de bază despre companii. Dacă chiar nu ați avut timp să aflați mai multe despre o companie sau un post, recunoașteți acest lucru. Explicați motivele pentru care nu ați avut timp (poate că au trecut doar câteva ore între trimiterea CV-ului și interviu) și nu strică să vă cereți scuze pentru asta.
Cum să te pregătești pentru interviu: de ce tocmai dumneavoastră
Majoritatea recrutorilor sunt de acord că există mai mulți candidați potriviți pentru orice post. Uneori, simpatia este cea care determină dacă un candidat este sau nu angajat. Fiecare companie are propria filozofie de lucru și propria atmosferă. Sarcina recrutorului este de a găsi un nou coleg care are o perspectivă similară asupra cooperării. Deși studiile și experiența profesională vor fi principalii factori decisivi, noua persoană trebuie să se potrivească bine cu colegii săi. Atunci de ce tocmai dumneavoastră? Sunteți prietenos, nu vă confruntați și aveți un comportament plăcut? Bine ați venit în echipă.
