Astăzi, marile corporații nu își pot imagina selecția angajaților fără rețelele sociale. LinkedIn în special este simplu și clar. În funcție de poziția pe care o căutați, fotografiile de pe Instagram, postările de pe Facebook și postările de pe blog vor fi, de asemenea, relevante.
Știți ce este employee branding?
Este posibil să fi întâlnit până acum termenul de employer branding. Când companiile încearcă să-și construiască brandul în așa fel încât să atragă cât mai mulți angajați de calitate. Mai ales într-o perioadă în care șomajul scade și majoritatea profesioniștilor au deja locuri de muncă. Companiile IT doresc să aibă cei mai buni programatori și dezvoltatori, iar companiile de cosmetice doresc să angajeze bloggeri și creatori de tendințe populari.
Așa se creează reputația brandului. Companiile se profilează ca angajatori, cu pachete de grijă pentru angajați, dar și pentru natură, caritate și altele asemănătoare.
În calitate de angajat, sunteți profilat în mod similar pe rețelele voastre de socializare. LinkedIn este biografia voastră live online. Dar acordați atenție și postărilor de pe Facebook și Instagram. Nu uitați că tot ceea ce împărtășiți în mod public este vizibil pentru toată lumea și că postările nepotrivite sau înjurăturile ar putea să vă strice prima impresie online.
Rețelele socializare: Un nou loc de muncă
Îți primul rând un CV de calitate va face o impresie mare. Fie că este un CV online sau unul, pe care îl trimiteți cu referințe, o scrisoare de intenție sau o prezentare generală a portofoliului. Nu strică să vă verificați numele cu un motor de căutare pe internet din când în când. Nu uitați de o fotografie de bună calitate și de contacte suficient de accesibile. Chiar dacă totul se întâmplă online, uneori contactul telefonic este mai rapid și chiar mai personal. Dacă sunteți atras de munca în străinătate, profilul vostru online va fi mai interesant pentru angajator dacă este completat într-o limbă străină.
Dar cu Ahoy puteți lucra în străinătate în propria voastră limbă. Nu aveți nevoie de un CV nou și nu vă faceți griji cu privire la o barieră culturală. Vă însoțim de la alegerea unei poziții potrivite până la momentul, în care vă veți simți ca acasă în Polonia.
