LinkedIn vám určitě nijak zvlášť představovat nemusíme. Sociální sítě jsou často prvním místem, kde si o vás zaměstnavatel může něco přečíst. Proto byste měli všechno, co sdílíte veřejně, zodpovědně filtrovat. Nepleťte si tuto síť s Facebookem nebo Instagramem. LinkedIn slouží hlavně k profesní prezentaci. Pokud je profil kvalitní, práce si vás najde sama.
LinkedIn: online katalog životopisů
Personalisté využívají služby personálních agentur a inzertních portálů. Pokud ale hledají větší počet zaměstnanců nebo někoho se speciálními schopnostmi, velmi často sahají právě po LinkedIn. K dispozici mají velké množství profilů. Velmi tedy závisí na vzhledu toho vašeho.
Není profil jako profil
Kvalitní a zejména profesionální fotografie je základem. Ideální je standardní, téměř pasový formát. Promluvit by za vás měly zejména zkušenosti, vzdělání, praxe a dosažené úspěchy. Kontaktní údaje jsou také důležité. I když vás mohou personalisté kontaktovat prostřednictvím sociální sítě, telefonní číslo, email a adresa proces výběru určitě urychlí.
Úvodní shrnutí
Co je pro vás při práci nejdůležitější? Do úvodu si můžete dát oblasti, kterým se věnujete, nebo popsat svou pracovní filozofii. Někdy může zaujmout i zajímavý citát. Pro personalistu bude nejspíš zajímavé i dozvědět se, jakou práci hledáte a co můžete nabídnout. Vaše silné stránky patří tedy na první řádky.
Předchozí praxe a zkušenosti
Na rozdíl od jiných sociálních sítí by měl váš profil na LinkedIn vypadat téměř jako profesní životopis. Měl by obsahovat průběh zaměstnání od toho aktuálního, až po první brigády, stáže a absolvované kurzy. Ke každému zaměstnání můžete podrobněji vypsat, za co jste byli zodpovědní, a zároveň úspěchy, kterých jste dosáhli.
Cizí jazyk
Mezinárodní firmy, využívající LinkedIn, často hledají také anglicky mluvící zaměstnance, resp. zaměstnance ovládající více jazyků. Profil vyplněný v cizím jazyce proto může mít větší úspěch.
LinkedIn: koho pozvat do své sítě
Začněte podobně jako při budování jakékoliv jiné sociální sítě. První jsou přátelé a kolegové. Ti bývalí i ti současní. Všichni, kteří mohou potvrdit vaše reference. Díky dobré propracovanosti sítě si do ní můžete jednoduše přidávat také HR profesionály, zaměstnance agentur nebo headhuntery.
Svůj profil si nezapomínejte pravidelně doplňovat. Pokud sdílíte články, vždy zvažte, zda je obsah textu vhodný. Nového zaměstnavatele totiž může zaujmout i to, že sdílíte články, texty a weby, které se týkají práce. Znamená to totiž, že vaše práce je pro vás také koníčkem.
