Ako na LinkedIn? LinkedIn netreba zvlášť predstavovať. Sociálne siete sú často prvým miestom, kde si o vás zamestnávateľ môže čosi prečítať. Preto by ste mali všetko, čo zdieľate verejne, zodpovedne filtrovať. Nemýľte si túto sieť s Facebookom či Instagramom. Slúži hlavne na profesionálnu prezentáciu. Ak je profil kvalitný, práca si vás nájde sama.
Online katalóg životopisov
Personalisti využívajú služby personálnych agentúr a inzertných portálov. Ak ale hľadajú väčší počet zamestnancov alebo niekoho so špeciálnymi schopnosťami, veľmi často siahajú práve po LinkedIn. K dispozícii majú veľké množstvo profilov. Veľká váha sa teda pripisuje práve vzhľadu toho vášho.
Nie je profil ako profil
Kvalitná a najmä profesionálna fotografia je základom. Ideálny je štandardný, takmer pasový formát. Hovoriť by za vás mali najmä skúsenosti, vzdelanie, prax a dosiahnuté úspechy. Kontaktné údaje sú rovnako dôležité. Aj keď vás môžu personalisti kontaktovať prostredníctvom sociálnej siete, telefónne číslo, mail a vaša adresa proces výberu urýchlia.
Úvodné zhrnutie
Čo je pre vás pri práci najdôležitejšie? Do úvodu si môžete dať oblasti, ktorým sa venujete alebo popísať svoju pracovnú filozofiu. Niekedy môže zaujať aj zaujímavý citát. No pre personalistu bude pravdepodobne zaujímavé dozvedieť sa, akú prácu hľadáte a čo môžete ponúknuť. Vaše silné stránky patria teda do prvých riadkov.
Predchádzajúca prax a skúsenosti
Na rozdiel od iných sociálnych sietí by mal váš profil na LinkedIn vyzerať takmer ako profesijný životopis. Priebeh zamestnaní od toho aktuálneho až po prvé, brigády, stáže či absolvované kurzy. Ku každému zamestnaniu môžete podrobnejšie vypísať všetky zodpovednosti, ktoré ste mali a zároveň úspechy, ktoré ste dosiahli.
Cudzí jazyk
Medzinárodné firmy využívajú LinkedIn a často hľadajú tiež anglicky hovoriacich zamestnancov resp. zamestnancov ovládajúcich viac jazykov. Preto profil vyplnený v cudzom jazyku môže mať väčší úspech.
Koho pozvať do svojej siete
Začnite podobne ako pri budovaní akejkoľvek inej sociálnej siete. Prví sú priatelia, kolegovia, bývalí aj súčasní. Všetci, ktorí môžu potvrdiť vaše referencie. Vďaka dobrej prepracovanosti, si tiež môžete do svojej siete jednoducho pridávať HR profesionálov, zamestnancov agentúr alebo headhunterov.
Svoj profil si nezabúdajte pravidelne dopĺňať. Ak zdieľate články, vždy zvážte, či je obsah textu vhodný. Nového zamestnávateľa totiž môže zaujať aj to, že zdieľate články, texty a weby, ktoré sa týkajú práce. Znamená to totiž, že vaša práca je pre vás tiež koníčkom.
