Příprava na pracovní pohovor je důležitá. Nová práce je velkou životní změnou. Hlavně pokud získáte takovou, která vás bude naplňovat. Ať je vaše vysněná práce v zahraničí, nebo chcete pracovat doma, věnujte přípravě na pohovor dostatek času. Zbavíte se tak nervozity a budete mít větší šanci okouzlit recruitera.
Abyste se na samotný pohovor dostali, potřebujete kvalitně vypracované CV, motivační dopis a případně i zpracované portfolio. Příprava na pohovor tedy začíná mnohem dříve. Pokud zvládnete všechny předkola, na osobním pohovoru stačí potvrdit, že vaše schopnosti jsou skutečné a vy máte o práci opravdový zájem.
Dobrá paměť
Všechny informace uvedené v životopisu by měly být pravdivé. Pokud mluvíte pravdu, nemusíte si mnoho věcí pamatovat. Námi oslovení personalisté se přiznali, že často zkouší zájemce z jejich vlastních životopisů. Velmi snadno tak odhalí ty, kteří si ho trošku přibarvili. Podle jejich slov je jednodušší akceptovat nedostatek, který je zájemce o práci ochoten v budoucnu dohnat, než zjistit, že například neovládá jazyk nebo konkrétní počítačový program. Svůj životopis byste měli ovládat dokonale.
Pracovní pohovor: slabé a silné stránky
Profesionální personalista nikdy nežádá, abyste vyjmenovali své silné a slabé stránky. (A už vůbec ne tři). Proč je tedy tato otázka tak oblíbená? Měla by pomoci budoucímu zaměstnavateli získat informace o tom, jak hodnotíte a znáte sami sebe. Vaše vlastnosti velmi úzce souvisí s tím, zda se pro danou pracovní pozici hodíte nebo ne.
Například pokud jste puntičkář, může to být pro vás špatná vlastnost. Slabá stránka, která otravuje partnera nebo vás doma obírá o volný čas. Ale v případě, že se ucházíte o práci účetního nebo o pozici, kde je preciznost a smysl pro detail důležitý, je puntičkářství vaší velkou předností.
Také schopnost manipulovat lidmi není moc lichotivá. Ale pokud se jedná o pozici v marketingu, je často nutná, ba dokonce i žádoucí. Personalisté se setkali i s tím, že se jim zájemci o práci přiznali, že jsou nezodpovědní nebo pomalí. I když se upřímnost cení, taková slabina je automaticky z dalšího kola pohovoru vyloučila. Slabé stránky samozřejmě přiznat můžete, ale měly by být spíše něčím, co vás odlišuje a zároveň z vás dělá skvělého kandidáta.
Pracovní pohovor: mzda a odměny
V rámci přípravy na pohovor si udělejte průzkum, kolik je průměrný výdělek na podobné pozici. Pokud se vás na pohovoru zeptají, jaký plat si představujete, dokážete částku zdůvodnit. Začněte tím, že průměrný výdělek je například 1000 € brutto, ale vaše zkušenosti a praxe by měly být zohledněny. Proto si umíte představit částku kolem 1400 € brutto. Pokud jste naopak bez zkušeností a praxe, ale chcete se učit, můžete postupovat podobně. V tomto případě můžete žádat nižší mzdu s tím, že se později bude zvyšovat spolu s vašimi zkušenostmi.
Personalisté oceňují upřímnost i to, pokud se uchazeč dokáže kriticky zhodnotit. Zná své silné a slabé stránky a dokáže ohodnotit svou práci.
