Dla Firm – Ahoy Career

To recruit people
is to know people

Ahoy! Jesteśmy firmą rekrutacyjną napędzaną technologią, która rewolucjonizuje pozyskiwanie talentów poprzez performance marketing. Specjalizujemy się w rekrutacji wielojęzycznej dla sektora BSS w Europie, rekrutacji stałej w Polsce, Czechach, Słowacji i Rumunii, a także w rekrutacji IT i outsourcingu. Nasza autorska aplikacja Ahoy Leads App oraz unikalny model STDC pozwalają nam identyfikować i angażować kandydatów dokładnie w momencie, gdy rozważają zmianę kariery, docierając zarówno do aktywnych, jak i pasywnych talentów na wielu rynkach.

DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ

Działy do których najczęśćiej rekrutujemy

Customer Service

Marketing

Sales

Accounting

Rekrutacja 360

Nasze podejście 360 stopni łączy zaawansowany performance marketing z głęboką znajomością rynku. W przeciwieństwie do tradycyjnej rekrutacji, identyfikujemy kandydatów dokładnie w momencie, gdy wykazują gotowość do zmiany kariery poprzez swoje zachowania online. Wykraczamy poza rolę typowego rekrutera, budując długoterminowe relacje zarówno z pracodawcami, jak i kandydatami, zapewniając precyzyjne dopasowania poprzez analizę behawioralną i bieżący wgląd w rynek. Wspierając obie strony procesu rekrutacyjnego, działamy jako partner strategiczny, a nie tylko dostawca usług.

Dlaczego jesteśmy skuteczni?

Rozumienie potrzeb

Od podszewki znamy i rozumiemy społeczność czeską, słowacką, węgierską, rumuńską, holenderską i niemiecką, a także jej nastawienie do Polski i pracy w Polsce. Dzięki temu wiemy, jakie potrzeby i obawy mają pozyskiwani przez nas kandydaci i umiemy na nie odpowiedzieć.

Opieka

Kandydatom zapewniamy opiekę i poczucie bezpieczeństwa - kontaktujemy się z nimi w ich języku oraz pomagamy im nie tylko w trakcie procesu rekrutacji, ale także podczas pierwszych miesięcy w Polsce.

Od początku do końca

Docieramy do kandydatów bezpośrednio i od początku do końca uczestniczymy w procesie rekrutacji, pośrednicząc między kandydatem a firmą.

Baza kandydatów

Docieramy do kandydatów w oparciu o ich rzeczywiste zachowania online i sygnały gotowości do zmiany pracy, nie ograniczając się do tradycyjnych baz CV. Dzięki zaawansowanej technologii i precyzyjnemu targetowaniu, identyfikujemy zarówno aktywnych, jak i pasywnych specjalistów dokładnie wtedy, gdy rozważają rozwój kariery.

Także lokalnie

Pracowników szukamy jednak nie tylko poza granicami Polski, lecz także lokalnie. Skutecznie docieramy do Czechów, Słowaków, Węgrów, Rumunów, Niemców i Holendrów, którzy już mieszkają w Polsce, pracując tu lub studiując. Współpracujemy również z ambasadami, organizując razem różne wydarzenia, co pozwala nam tworzyć wspólnotę i budować wiarygodny wizerunek w oczach kandydatów.

Community Manager

Każdy kandydat ma również do dyspozycji wsparcie Community Managera, który pomaga mu w załatwianiu formalności (urzędy, banki, znalezienie oraz wynajem mieszkania itp.) i innych potrzeb. Zadaniem Community Managera jest również skontaktowanie nowych pracowników z innymi przedstawicielami danej narodowości na miejscu, aby czuły się w Polsce jak najlepiej.

Success fee

Jak to działa?

Rozliczamy się za efekty, co oznacza, że otrzymujemy wynagrodzenie nie za poszukiwania, liczbę dostarczonych CV, czy liczbę kandydatów, którzy wzięli udział w rozmowie, ale dopiero za zatrudnienie zaproponowanego przez nas kandydata.

Udzielamy również 3-miesięcznej gwarancji na wynik rekrutacji, co oznacza, że jeśli w tym czasie jedna ze stron rozwiąże umowę, bezpłatnie zapewniamy zastępstwo.